Staff Interview

お互いに成長出来る文化

取締役社長Morita

共通のビジョンが成長を加速させる

「モノづくり」で、「より快適でより過ごしやすい生活を提供し、新しいライフスタイルを創造すること」というビジョンを全員で共有し、追いかけている組織です。

だからこそ、難しい問題や壁に直面しても、全員が同じビジョンに向かって、チームワークやひとり一人の成長で乗り越えようとします。

壁を全員で乗り越え時に、一緒に喜ぶ事が出来、お互いに称えあい。その結果、さらなる成長に繋がっています。

成功も失敗も分かち合う社風

業務は全てPDCAの繰り返しです。プロジェクト毎に、スタッフひとり一人が「Plan=計画」「Do=実行」「Check=評価」を行います。

その結果、計画を達成出来ていたら一緒に喜び、計画が失敗に終わったら、一緒になって悔しがります。

そして、「Action=改善」の方法を一緒になって話し合う事で、次に繋がり、さらにお互いの成長に繋がっています。

求人採用のエントリーはこちら

求人採用/エントリー